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121的云端平台蕴含了标准的弹性福利和非现金性激励管理的工作流程，这些功能可以应用于如建立集团福利共享中心、为雇员提供弹性福利计划、完善组织激励系统等管理变革实践中去。拥有云端账号的员工会惊喜地发现一个专属的弹性福利/奖励兑换计划已经呈现在眼前，浏览、支配、跟踪、评价等不俗的线上体验真是前所未有，这样，那些变革举措也更容易获得青睐。是时候开始将目光转入internet了，去借力121及云端不断汇聚的卓越想法吧！